El Ayuntamiento de Palos de la Frontera ha lanzado su «Programa de Formación Continua Plan 2024», una ambiciosa iniciativa orientada a la formación y desarrollo profesional tanto de los trabajadores municipales como de todos los vecinos de la localidad. La concejalía de Desarrollo Local ha puesto en marcha este programa con el objetivo de fomentar el aprendizaje constante y proporcionar a los ciudadanos las herramientas necesarias para mejorar sus habilidades y contribuir al crecimiento de la comunidad.
El programa destaca no solo por la diversidad de los cursos ofrecidos, sino también por su accesibilidad. Todos los cursos son gratuitos y están subvencionados al 100% por la Junta de Andalucía, lo que permite que cualquier ciudadano de Palos de la Frontera pueda beneficiarse de ellos, con una atención especial hacia los trabajadores municipales. Además, el programa contempla la modalidad presencial y online, ofreciendo mayor flexibilidad para quienes necesitan compatibilizar la formación con otras responsabilidades, como el trabajo y la vida familiar.
Compromiso con la formación de calidad
La primera iniciativa formativa ha sido dirigida a los profesionales de las Escuelas Infantiles de Palos de la Frontera. Durante tres días, estos trabajadores han recibido formación sobre gestión emocional y resolución de conflictos, dos áreas clave para mejorar la atención a los más pequeños y sus familias en los centros educativos. El curso «Comunicación y gestión emocional, gestión de conflictos», impartido por expertos en el área, ha permitido a los asistentes adquirir herramientas prácticas para afrontar situaciones complejas en su entorno laboral, fortaleciendo así sus habilidades emocionales y de comunicación.
El alcalde de Palos de la Frontera, Carmelo Romero, ha subrayado la importancia de la formación continua en la vida profesional. «Debemos formarnos y reciclarnos continuamente. El secreto de un gran profesional es el afán por mejorar y aprender. Desde el Ayuntamiento de Palos de la Frontera buscamos facilitar ese proceso a todos los trabajadores», afirmó el alcalde.
Ampliación de la oferta formativa
El «Programa de Formación Continua Plan 2024» incluye una amplia oferta de cursos que abordan distintas áreas de conocimiento, adaptadas tanto a las necesidades de los trabajadores del consistorio como al interés general de la ciudadanía. Entre los cursos más destacados se encuentran:
- Defensa personal policial: orientado a la seguridad y autodefensa en situaciones de riesgo.
- Plataformas elevadoras: formación técnica para el manejo seguro de maquinaria.
- Movilización del paciente y RCP básica: dirigido a personal que trabaja en entornos de salud o emergencias.
- Community manager en la administración: curso enfocado a la gestión de redes sociales y comunicación digital en el ámbito público.
Para obtener más información sobre estos y otros cursos, los interesados pueden dirigirse al Centro de Iniciativas Empresariales de Palos de la Frontera, donde se detallan los procedimientos de inscripción y las fechas disponibles.
Este programa subraya el compromiso del Ayuntamiento con el crecimiento profesional de sus trabajadores y ciudadanos, impulsando la actualización de conocimientos y competencias clave en una sociedad en constante evolución.