En un esfuerzo por mejorar la empleabilidad de los ciudadanos mayores de 45 años en Aljaraque, el Ayuntamiento ha inaugurado el innovador Programa de Empleo y Formación ‘Gestión de Recursos Humanos +45’. Este programa, que combina formación teórica y práctica profesional, fue presentado por Adrián Cano, primer teniente de alcalde, Samuel Murillo, concejal de Desarrollo Local, y José Luis Barragán, concejal de Formación, en una ceremonia que tuvo lugar en el Centro de Formación de Corrales.
El curso, financiado completamente por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo a través de fondos estatales, cuenta con una dotación de 420.240,60 euros. Durante un año, 15 desempleados del municipio recibirán una formación intensiva que culminará con la obtención de un certificado de profesionalidad de nivel 3 en Gestión Integrada de Recursos Humanos, además de un certificado adicional en Inglés Financiero. Este programa no solo busca mejorar las habilidades de los participantes sino también facilitar su inserción en el mercado laboral, adaptándolos a las necesidades actuales de las empresas.
Los participantes estarán involucrados en un proyecto de interés social desarrollado dentro de la administración local, lo que contribuirá significativamente al emprendimiento y al fortalecimiento del tejido empresarial de la región. Además, el programa permitirá a los participantes involucrarse en actividades que tendrán un impacto social positivo y directo en la comunidad.
Adrián Cano destacó la importancia de este tipo de programas que fomentan la colaboración interadministrativa y ofrecen oportunidades reales de desarrollo personal y profesional para los participantes. Samuel Murillo y José Luis Barragán enfatizaron que el programa es un ejemplo claro de la inversión en capital humano que realiza el municipio y refleja el compromiso del ayuntamiento con la creación de oportunidades para todos los sectores de la población.
El equipo técnico del programa está compuesto por Joaquina Mayoral, directora del programa; Juan Ignacio Chaguaceda, docente principal; y Belén Mesa, encargada de apoyo a la inserción laboral, quienes trabajarán estrechamente con los participantes para asegurar que adquieran las habilidades necesarias y aprovechen al máximo esta oportunidad.
El ‘Gestión de Recursos Humanos +45’ promete ser un pilar en la estrategia de desarrollo local de Aljaraque, proporcionando herramientas esenciales para que sus ciudadanos puedan enfrentar los retos del mercado laboral con confianza y competencia.