El Ayuntamiento de Punta Umbría ha iniciado un nuevo Programa de Empleo y Formación denominado ‘Caracola’, dirigido a personas desempleadas mayores de 45 años. En total, quince personas han sido seleccionadas para participar en este proyecto que aúna formación remunerada y experiencia laboral durante un periodo de 12 meses.
El alcalde del municipio, José Carlos Hernández Cansino, y el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, Juan Carlos Duarte, han dado la bienvenida oficial al alumnado, destacando la importancia del programa como una oportunidad real para mejorar su empleabilidad y acceder con más garantías al mercado laboral.
Durante el acto, Duarte subrayó que los participantes han accedido “por méritos propios” y valoró el compromiso del Ayuntamiento con este tipo de iniciativas: “Detrás hay un gran equipo técnico que hace posible que Punta Umbría sea referente en políticas activas de empleo”, señaló. Por su parte, Hernández Cansino elogió el trabajo del área de Desarrollo Local, liderado por la concejala Angustias Domínguez, destacando que “apostar por la formación es clave para el empleo, especialmente en edades donde es más difícil reincorporarse al mercado”.
El programa ‘Caracola’ cuenta con una financiación de 401.592,27 euros, procedente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y de la Administración General del Estado. El itinerario formativo se centra en la Familia Profesional de Administración y Gestión, y permitirá a los alumnos obtener el Certificado de Profesionalidad en ‘Actividades de Gestión Administrativa’, con una duración total de 800 horas.
La iniciativa representa un ejemplo claro de colaboración institucional y compromiso con la inserción sociolaboral de colectivos vulnerables. Además de la formación teórica, el alumnado será contratado desde el inicio del proyecto, lo que les permitirá adquirir experiencia profesional real mientras perciben una remuneración.
El Ayuntamiento de Punta Umbría consolida con esta acción su apuesta por políticas activas de empleo adaptadas a las necesidades de su población, especialmente en un segmento de edad que suele encontrar más dificultades para reincorporarse al mercado de trabajo.